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出国务工人员须知
修改时间:2012-10-31 14:53:00 浏览次数:20次

摘要:一、如何选择外派公司 首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部核发的《对外劳务合作(外派劳务)经营资格证书》,只有具备外派劳务经营资格的经营公司才可以安排人员出国务工。

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一、如何选择外派公司  
        首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部核发的《对外劳务合作(外派劳务)经营资格证书》,只有具备外派劳务经营资格的经营公司才可以安排人员出国务工。目前,我省经国家商务部批准的经营公司一共有20家(也可登陆湖北省商务厅的网站进行查询:查询网址
http://wszw.hzs.mofcom.gov.cn/fecp/zsmb/corp/corp_ml_index.jsp

湖北省对外劳务合作企业名单企业名称地址经营资格证书号联系电话中国长江航运集团对外经济技术合作公司武汉市江岸区江汉路26号正信大厦22楼LW420020050004027-82703127武汉天地国际劳务合作有限公司湖北省武汉市江岸区江汉北路8号LW420020050006027-85802737武汉理工大产业集团有限公司武汉市洪山区珞狮路122号LW420020060001027-87859024湖北晴川国际海员劳务开发有限公司湖北省武汉市汉口新华路314号登月大厦6楼LW420020050009027-85774673宜昌国际经济技术合作有限公司湖北省宜昌市西陵一路18-3号(青亲江岸2105、2106、2107室)LW4200200500050717-6911538十堰国际经济技术合作公司湖北省十堰市人民南路106号LW4200200500030719-8883213湖北中兴国际经济技术合作有限公司湖北省武汉市武昌区民主路472号LW420020050002027-87660050湖北中天国际经济技术合作有限公司湖北省武汉市武昌区中南路2-6号工行广场B栋B座17层B室LW420020050001027-87845029襄樊益宝劳务服务有限公司襄樊市建设路98号LW4200200500080710-3889280湖北住宅建设工程有限公司武汉市汉南区汉南大道458号LW420020070001027-87271855湖北泛亚国际劳务有限公司武汉市江汉区新华下路23号新华时代3栋2003室LT420020090001027-85577285湖北众壹国际人力有限公司武汉市武昌洪山路2号(省科技馆)1005号LT420020090002027-87125017武汉全盛境外就业服务有限公司武汉市江岸区天津路11号LT420020090003027-82855195武汉市国际交流服务中心武汉市江岸区中山大道1166号金源世界中心B座5楼LT420020090004027-59202534武汉旭日劳务信息咨询有限公司武汉市江岸区新华路139号凯盟大厦1403室LT42002009000502759503372武汉环球锦程境外就业有限公司武汉市江岸区汉口江滩公园三期四号LT420020090006027-51247313武汉中部对外经济技术合作有限公司武汉市江岸区南京路30号LT420020090007027-82831241武汉广信境外就业服务有限公司武汉市江汉区解放大道358号武汉广场写字楼37层1室LT420020090008027-85717570湖北中科对外科技合作有限公司武汉市武昌水果湖洪山路62号桃山村二号楼一楼LW420020090001027-87270958湖北新世纪对外经济技术合作有限公司湖北省钟祥市郢中莫愁湖路LW4200200900020724-4968488注:以上20家对外劳务合作企业是经商务部核准并颁发了相应资格证书。商务部劳务合作咨询电话:8008885678   对外工程承包企业名单(在我区备案招收劳务人员企业)
企业名称地址联系电话法人代表  
中国十五冶金建设有限公司湖北省黄石市沿湖路375号0714-6217296马文洲
北京建工集团有限责任公司北京市宜武区广莲路1号010-63927216孙维林
中国一冶集团有限公司青山区36街坊(青山区工业路3号一冶科技大楼)027-68868503苑玉成

二、报名前应该了解的情况  
       1、去哪个国家和地区、经营公司和外国雇主的名称;
       2、做什么工作、工作期限、有没有试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间;
       3、报酬待遇:包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给您,或者通过经营公司转交给您,或者存入您的银行户头。
       同时,您可以要求经营公司出示《对外劳务合作(外派劳务)经营资格证书》复印件。如决定外出务工与雇主必须签订劳动合同。明确劳动报酬和社会保险,并取得境外居留和工作许可。

三、出国前需要支付的费用  

       出国前,自己需要负担并不再退还的费用有:
       1、体检费:体检需到县级以上医院进行。 
       2、培训费:培训期至少48个课时(赴日务工语言培训3个月)
       3、护照、签证费:按规定交付;
       4、车旅费、服务费及培训期间的生活费等 
四、在与经营公司和雇主签订合同时应该注意的问题  
       和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,和外国雇王签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。
       在签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。
       出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于中国对外工程承包商会规定的最低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保随之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。
需要提醒的是,您必须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
五、出国手续包括的内容及办理
        出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等,有的去非洲国家和地区还要打预防针,以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。
        办理这些手续需要您提供的材料主要有:户口簿、身份证、学历证书。照片等等。
        国外手续包括入境许可、工作准证等,由外国雇主负责。
        办好上述手续,您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去,经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力,出国手续费不予退还。
六、没有办妥工作许可不能出国打工  
        出国劳务必须经劳务输入国政府同意,由雇主为务工人员办妥工作许可后方可在外打工。以旅游、商务、探亲、访友、学习等签证出国打工是违法的,将会被处以罚款和拘役,您的合法权益就难以得到保护。 请注意,在没有办妥工作签证前不要出国打工,不要以非劳务渠道出国劳务。  
七、在国外工作应注意的问题  
        在国外工作期间,务工人员必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他人打工,不要去******场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的,可能被抓捕或送回国内。
履约期满后务工人员必须回国。如果在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,务工人员必须回国。回国后可以要求按比例退还管理费,其他损失根据合同追讨。
八、在外工作遇到困难的处理方法
        国外工作时,难免会遇到一些问题。如雇主没有按照合同提供生活设施、拖欠工资、加班费,甚至受欺负打骂等;还可能发生伤亡、自然灾害或者战争等紧急事件。发生上述情况时,务工人员可以通过如下办法保护自己的权益。
       1、务工人员与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇用合同》向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题;也可与雇主直接进行交涉或向当地的有关部门反映。
       2、如务工人员与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决。或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。
       3、通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,务工人员可以向我驻在国大使(领)馆或者代表机构反映问题,进行咨询或者寻求帮助。  
       4、在发生自然灾害、战争等紧急事件时,经营公司和使馆会主动提供帮助,尽最大努力保证务工人员的生命安全。
九、需特别注意的事项  
       1、国外并不是到处是黄金,注意不要上当受骗。有的地方工作条件十分艰苦,存在一定风险。
       2、遇到问题,不要采取罢工、******等过激行为和违法举动。
       3、在国外工作期间,务工人员必须严格按照合同规定履行义务,不允许参加任何当地政治组织和邪教组织。
       4、如果需要将工资存入银行或汇回国内,一定要通过正规银行。不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗。
       5、务工人员是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护其的合法权益;但是如果务工人员通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪,其的权益就难以得到保护。
      6、护照、工作准证等重要证件,可以委托派出国的经营公司的现场代表统一管理,也可以自己保管。
      7、一定不要将出国费用交给没有外派劳务经营权的公司或未经授权的公司。



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