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被骗2万元!出国务工谨防“黑中介”
修改时间:2019-02-28 08:52:59 浏览次数:90次

经过近3个月的持续调查

武汉市青山警方近日捣毁

一个出国务工诈骗团伙

抓获4名犯罪嫌疑人

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据警方介绍,2018年10月30号,吉林省白山市的李先生到青山区公安分局红卫路派出所报警,称自己在武汉某劳务公司办理出国务工手续,被骗去报名费、手续费共两万元。 

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调查民警来到该劳务公司位于青山区某写字楼内的办公地点,发现该公司大门已经上锁,公司内也无人办公,门上贴着“员工全部外出,到外地培训学习”字条。

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    民警网上查询公司信息,发现该公司注册地位于江岸区后湖大道某小区,经营范围并不包含国外务工中介服务。就在民警调查公司情况时,又有多人来到红卫路派出所报警,他们的遭遇与李先生几乎一样。民警与法制部门研究后,决定对该劳务公司立案调查。在写字楼物业的帮助下,民警进入了劳务公司办公地点内部调查。


    在现场,民警仅发现了20多台电脑及大量办公设备,其余物品已被清理一空。根据工资条记载信息,民警找到了数名员工,发现他们并非在外地培训,而是已经辞职。而他们介绍的情况,也让民警的判断逐步得到了证实。



    青山区公安分局红卫路派出所民警 姜双:一般出国劳务公司会对出国劳务人员的资质等各方面进行审核,相对来说比较严格;而且在合同上也没有匹配被害人出外务工雇主的详细信息,综合以上信息,我们判断这家公司涉嫌诈骗。


    民警调取了写字楼内监控视频,并依据城市监控视频,调查涉案人员在汉活动轨迹,最终确定辽宁籍男子朱某有重大嫌疑。2018年11月30号,民警发现朱某与女友梁某在河北省石家庄市出现,随即前往调查。12月3号,朱某、梁某在其居住地落网。根据两人交代,民警又锁定了侯某、王某等两名犯罪嫌疑人,并将其列为网上逃犯。2018年12月6日,侯某被辽宁本溪警方抓获;2019年1月22日,王某被辽宁辽河警方抓获。目前,案件还进一步调查之中。


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新闻链接:出国务工,掌握这几个防骗小技巧

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01.查资质,心中有底


    出国劳务有两种,一种是外派劳务,另外一种是部门或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员。如果是外派劳务,首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部(原对外贸易经济合作部)批准的外派劳务经营资格,凡经商务部批准的公司统称经营公司。


    那么如何确保您所获得的信息是真实的?经营公司是否具备招工资质?最简单的办法就是在商务部网站查询,也可以向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解。如果方便,也可以向当地政府商务厅的外经处了解。


02.交啥费,熟悉规定


    许多出国务工人员对出国前交纳各种费用其实并不清楚,而根据国家相关规定,务工人员自己需要负担并不再退还的费用有体检费、培训费、护照、签证费、机场建设费、打预防针费、公证费等。


    根据规定,这些由自己负担的费用交纳中,体检可以到县级以上医院自行体检,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据。


03.挣多少,了解报酬


    在出国务工时,首先要了解的肯定是赚多少钱,因此务工人员要了解报酬待遇,但报酬包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法等。一般情况下,外国雇主会直接将工资支付给务工者,或者通过经营公司转交,或者存入务工人员的银行户头。


    另外,要了解清楚做什么工作、工作期限、有无试用期。每日或每周工作天数、每天工作时间;以及去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称。 


04.签合同,妥善保存


    在出国打工中,没有《外派劳务人员培训合格证》的人员是不能被派往国外务工的。有了《外派劳务人员培训合格证》,在与经营公司和雇主签订合同时,务工人员也要注意下列问题:与经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,与外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要与经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。


    签订合同时,要特别注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间。休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。


    出国后,外国雇主除支付工资和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税。医疗保险和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。必须保存好所签订的每一份合同。


05.交完钱,索要收据


    在与经营公司签订《外派劳务合同》或其他形式的协议中,根据国家规定,还有要交纳履约保证金和服务费的一些条款。


    履约保证金是务工人员一定要按《外派劳务合同》和《雇佣合同》的规定在国外工作的押金。履约保证金直接交给派您出国的经营公司,经营公司将给您一张收据。如您没按合同履行完义务,务工人员无权要求退还保证金。


    服务费是经营公司和务工人员所在单位为其出国劳务提供组织和管理服务所发生的费用。那么这些费用到底该交多少钱呢?根据国家规定,履约保证金不能超过务工人员在国外工作期间内得到的所有合同工资(不包括加班费,下同)的20%。如果务工者与国内工作单位保持劳动合同关系,服务费不能超过其在国外工作期间内得到的所有劳动工资的25%;如果务工者无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系,服务费不能超过其在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少,要根据合同认真计算。交纳各种费用一定要索取收据,作为今后索要退费的依据。


06.遇难题,找使(领)馆


    与雇主的矛盾,可以根据和雇主签订的《雇佣合同》与雇主进行交涉,也可以向当地的有关部门反映;或向经营公司及经营公司在当地的代表反映,由他们根据和雇主签订的《对外劳务合作合同》与雇主进行交涉,或参与共同协商解决问题。


    与经营公司之间产生问题和纠纷,要根据双方签订的《外派劳务合同》协商解决,或按照国内的法律法规和政策,通过法律程序解决。通过自己或经营公司均无法解决的重大问题,务工者可以向我驻在国大使馆或者代表机构反映问题,寻求帮助或者进行咨询。

 
    在国外工作期间,务工者必须严格执行合同,遵守当地的法律法规,尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工,不要去******场所或者色情场所,更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作,在国外被叫做“打黑工”或“自由工”,是违法的。履约期满后务工者必须回国。如果务工者在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产,合同中止执行,务工者必须回国。回国后可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费,其他损失根据合同追讨。


    目前有很多劳务人员想去比较发达的国家,如美国、澳洲、加拿大、欧洲等国家,殊不知,这些国家的签证不是一般的人员能够申请成功的。另外,有些公司打着可以派送这些国家的名义,收取劳务人员的钱财,进行集资、融资、诈骗等,提醒劳务人员出国谨慎选择,以防上当受骗。





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